Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro382872
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

El artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo establece: que para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se tendrá en cuenta la cantidad y calidad del mismo, entendiéndose que para trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual; por lo que si ante una Junta de Conciliación y Arbitraje quedan ampliamente comprobados los requisitos a que se refiere el artículo anterior, con las diversas pruebas aportadas por un trabajador, principalmente, con las declaraciones de dos técnicos, jefes del departamento en el que presta sus servicios el citado trabajador, quien formula una reclamación en contra de una compañía, a efecto de que se le remuneren sus servicios, asignándole un sueldo mejor que el que disfruta en la actualidad, como tales testigos están capacitados para apreciar los hechos sobre los que declaran, precisamente por el puesto que ocupan, y refieren en sus respectivas declaraciones, que dicho trabajador desempañaba sus labores de una manera satisfactoria, resulta que si la Junta, de acuerdo con la soberanía que se le reconoce, y con fundamento en el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo, llega a la conclusión de que dicho trabajador probó su acción, ninguna garantía individual ha violado; y además, si la misma compañía reconoce que existe un personal en el departamento respectivo, en el que el trabajador...

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