Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro374816
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Si bien la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia, externó en otra ocasión, su opinión en el sentido de que a pesar de la prescripción de artículo 13 transitorio de la Ley Federal del Trabajo, que establece que los contratos de trabajo que contengan en favor de los trabajadores, beneficios superiores a los consignados en ley, continuarán en pleno vigor, tiene más fuerza la del artículo 294 de la misma ley, que fija como límite para las indemnizaciones por riesgos profesionales, la cantidad de doce pesos diarios, por estar concebido este último precepto en términos privativos y por inspirarse en motivos que afectan la economía nacional, hecho un examen más detenido, la propia Sala estima que debe modificar su anterior criterio, en vista del sentido perfectamente claro y terminante que se usó al redactar la exposición de motivos del proyecto de la indicada ley, que, en su párrafo 56, dice: "La reglamentación legal del trabajo garantiza tan sólo un mínimo de derechos que el Estado se considera obligado a proteger, en beneficio de las clases trabajadoras. Sobre este mínimo, la voluntad de las partes puede crear o ampliar los reconocidos por la ley. De más está decir por lo tanto, que mientras la promulgación de la Ley Federal del Trabajo automáticamente derogó todas las disposiciones de los contratos que sean menos favorables...

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