Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Tesis Aislada, (Tesis de Sala Auxiliar (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 7 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro245707
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Es ilegal que una empresa impida a un trabajador disfrutar de beneficios derivados de derechos escalafonarios y de antigüedad, argumentando al efecto que después de haber sido despedido justificadamente el obrero, éste aceptó su reinstalación, condicionada a que no volviera a ocupar determinado puesto, toda vez que debe tenerse presente que basta que una persona desarrolle objetivamente la relación laboral, estableciéndose el vínculo de su subordinación correspondiente, para que tenga a su favor una serie de derechos que pueden estar previstos en la ley, en el contrato colectivo de trabajo, en la costumbre, etcétera. Esos derechos son irrenunciables y, conforme a los artículos 123, fracción XXVII, inciso h), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 5o. fracción XIII, y 33 de la Ley Federal del Trabajo, las convenciones que impliquen su renuncia o menoscabo son nulas y no obligan al trabajador, de ahí que resulte ilegal, aun dándose la situación aludida...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR