Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro380026
MateriaLaboral

Aun cuando la Cuarta Sala de la Suprema Corte ha establecido en alguna ejecutoria, que en los casos en que el patrono, al ser demandado por despido injustificado, contesta la demanda diciendo que no separó al trabajador y que el puesto del mismo se encontraba a su disposición, debe dictarse laudo absolutorio, y que si el trabajador insiste en su reclamación de pago de tres meses de salario, debe entonces comprobar que, efectivamente, existió el despido ya que no es posible imponer al patrono la carga de la prueba de que hubo causa justificada para la separación que el mismo patrono manifestaba no haber realizado, esa tesis no es aplicable en el caso en que un trabajador reclame contra el despido y transcurran varios días durante los cuales se encuentre el obrero privado de su trabajo; pues si se dictara laudo absolutorio y simplemente se impusiera al trabajador la obligación de regresar al trabajo, o de probar que, efectivamente...

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