Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala, 30 de Agosto de 1939 (Tesis Aislada) - Jurisprudencia - VLEX 27003610

Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala, 30 de Agosto de 1939 (Tesis Aislada)

Emisor:Cuarta Sala
Localizacion:5a.
Materia:Laboral
Fecha de Publicación:30 de Agosto de 1939
RESUMEN

SALARIOS, REGLAS PARA FIJARLO.

 
CONTENIDO

SALARIOS, REGLAS PARA FIJARLO.

La circunstancia de que unos trabajadores reciban determinada designación, no implica que sea idéntica, en calidad y en cantidad, la labor que aquéllos desempeñan, con la de otros trabajadores de la misma empresa, pues no es la denominación la que sirve para fijar tales características, sino el servicio prestado, y si se encuentra comprobado que está clasificado como extra de primera clase, el lugar en que los primeros desempeñan sus labores y como de segunda clase, el lugar en que los otros laboran, así como también el hecho relativo a que la importancia del movimiento en el principio de los lugares citados, es diversa, en relación con la clasificación señalada, resulta que las condiciones de eficiencia a que se refiere el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo, están constituidas por un dato objetivo que consiste en la cantidad y calidad del trabajo, y una y otra pueden ser diversas, cuando se trata de individuos que prestan sus servicios con la misma denominación cuyo oficio es genéricamente el mismo, ya que no puede decirse que objetivamente existen las propias condiciones de eficiencia entre un trabajador encargado de custodiar objetos contenidos en una pequeña bodega y el trabajador que desempeña sus servicios en un importante centro industrial; por lo que lo relativo a la calificación de las condiciones de eficiencia, es una cuestión de hecho, que la Junta respectiva califica con la facultad que, para la apreciación de los hechos, le concede el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo, y al establecer la propia Junta que no existe iguales condiciones de eficiencia objetivamente consideradas, en función de la cantidad y calidad del trabajo prestado, es improcedente conceder la nivelación de los salarios que tales trabajadores soliciten con los que devengan otros, por más que sea idéntica su designación, a la de aquéllos.

Amparo directo en materia de trabajo 99/39. Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana. 30 de agosto de 1939. Unanimidad de cuatro votos. R.: X.I..