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Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 4 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro375278
MateriaLaboral

Si bien se ha establecido que cuando el trabajador contratado temporalmente para obra determinada, continúa prestando servicios, vencido el término o concluida la obra, debe considerarse como contratado por tiempo indefinido, no puede llegarse a la misma conclusión, lógicamente, cuando el trabajador es contratado para cubrir un interinato, aunque se fije el término de éste y la prestación de servicios se prolongue más allá del mismo, pero siempre por razón de la suplencia, ya que entonces está implícito en el contrato, que su duración queda sujeta al regreso del trabajador suplido, o a su separación definitiva, que determina la cesación del interino, sin responsabilidad para el patrono, hipótesis que está regida por los artículos 24, fracción II, y 39 de la Ley Federal del Trabajo, que constituyen excepciones a la regla general de ser indefinido el contrato de trabajo, en cuanto al tiempo, salvo pacto en contrario; por tanto, si en el caso de que se trata, el trabajador fue advertido oportunamente de que se le iba a ocupar en un interinato por treinta días...

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