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Tesis Aislada, (Tesis num. de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 2 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro374651
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Los contratos colectivos de trabajo pueden celebrarse entre uno o varios sindicatos patronales, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo ( artículo 42 de la ley de la materia ), y el colectivo obligatorio o contrato ley, requiere para su vigencia que haya sido celebrado por las dos terceras partes de los patronos y de los trabajadores sindicalizados, de determinada rama de la industria y en determinada región, que obligará a todos los patronos y trabajadores de la misma rama de la industria en la región indicada, mediante decreto que expida el Ejecutivo Federal ( artículo 58 ). Así pues, ambos contratos tienen de semejanza la concurrencia de uno o varios sindicatos o de uno o varios patronos para su otorgamiento, pero el contrato ley se distingue fundamentalmente en cuanto a que en su elaboración se requiere la concurrencia de las dos terceras partes de los patronos y de los trabajadores sindicalizados; que éstos y aquéllos pertenezcan a cierta rama industrial y existan en determinada región, por tal motivo, si son distintos no pueden tener en sus efectos la misma fecha de aplicabilidad, ya que en los primeros es suficiente su simple depósito ante la Junta para que entre en vigor, en tanto que los segundos están supeditados a la satisfacción de varios requisitos, entre ellos el acuerdo de voluntades en las relaciones de trabajo, el tiempo de su duración y su obligatoriedad por todo ese lapso, mediante el decreto respectivo del Ejecutivo Federal, de tal manera que establecida la obligatoriedad de ese contrato ley, en tanto no se prorrogue su vigencia al fenecer su plazo, o se celebre uno nuevo, con la asistencia de los patronos y sindicatos de las misma industria, y sea sancionado por el Ejecutivo, continúa teniendo aplicación el primero de esos convenios, de lo que se sigue que el simple depósito de un contrato colectivo de trabajo, celebrado entre un sindicato y un patrono de cierta industria; como resultado de una convención obrero patronal, en la que intervinieron diversos...

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