Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro372000
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

No debe tomarse en consideración lo alegado por el trabajador, en el sentido de que no pudo despedírsele por el sólo hecho de haber sido procesado por el delito de abuso de confianza, del que a la postre resultó absuelto, puesto que no existe falta de probidad por su parte, si de la sentencia dictada por los tribunales penales, aparece que, si bien no pudo existir el delito de abuso de confianza, cuya comisión se atribuye al indicado trabajador, sí existió el de robo, esto es, las...

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