Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro367284
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Esta Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sustentado el criterio de que el abandono, en sí, es un término genérico que puede tener diversas acepciones específicas, y la única concreta que debe estimarse como causal de terminación del contrato individual de trabajo, es el abandono que implica terminación voluntaria, por parte del trabajador, de dicho contrato, ya sea por expresa manifestación del mismo o por evidentes circunstancias que hagan presumirla. Ahora bien, si los testigos aportados por la empresa manifestaron que el...

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