Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro366963
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Si el motivo esgrimido por la empresa para no satisfacer el monto de los salarios ya devengados por el trabajador, fue la no devolución por parte de este de los implementos de labor, debe estimarse que no se justifica en manera alguna la conducta asumida por la empresa, ya que al tenor de lo establecido por el artículo 91 de la Ley Federal del Trabajo, el salario no debe ser retenido por el patrón y sólo es susceptible de sufrir descuentos, por las razones y en los términos que el propio precepto señala, sin perjuicio de...

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