Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro366366
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

El contrato de aprendizaje debe celebrarse precisamente por escrito y con las personas a quienes la Ley concede la representación del menor, pues dada las características que al contrato de aprendizaje le imprimen los artículos 219 y 220 de la Ley Federal del Trabajo, debe forzosamente celebrarse por escrito. En consecuencia, si un patrón por su propio descuido deja de celebrar por escrito el contrato de aprendizaje o lo celebra con el propio aprendiz sin la intervención de las personas enumeradas en el artículo 219 de la misma Ley, no solo carece de...

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