Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro366298
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

La pretensión de un trabajador de que no puede ser despedido sin antes haberlo oído ante los tribunales de trabajo, no tiene apoyo legal; por el contrario, los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo, así como la jurisprudencia y la doctrina, están de acuerdo en que el patrón que considere tener causa justificada para despedir a un trabajador, puede rescindir unilateralmente el contrato, aunque, si posteriormente no comprueba esa causa, quede obligado a dar...

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