Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro274527
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

El artículo 64 del Estatuto General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana establece en su fracción III, que: al jubilarse un trabajador, se correrá el escalafón respectivo, y el último puesto vacante será otorgado al hijo, hija, esposa o familiar que dependa económicamente del trabajador, previa justificación, con el fin de obtener una nivelación en su presupuesto, ya que sus ingresos se han de mermar por efectos de su jubilación. Por su parte, la fracción I del artículo 111 de la Ley Federal del Trabajo impone a los patrones la obligación de preferir en igualdad de circunstancias a quienes les hayan servido satisfactoriamente con anterioridad respecto de quienes no estén en este caso, y a los sindicalizados respecto de los que no tengan tal calidad. La referida disposición legal debe interpretarse y aplicarse en relación con el artículo 49 de la propia ley laboral, en la cual se indica que la cláusula por la que el patrón se obliga a no admitir como trabajadores sino a los que estén sindicalizados, es lícita en los contratos colectivos de trabajo; y que la cláusula que establezca privilegios en favor de los sindicalizados, no podrá aplicarse en perjuicio de los trabajadores que no forman parte del sindicato contratante y que ya presten servicios en la empresa en el momento de firmarse el contrato. Este precepto le da validez y licitud a la estipulación contractual contenida en la citada cláusula IV del contrato colectivo de trabajo que rige en Petróleos Mexicanos, en la que se estipula que el patrón se obliga a cubrir las vacantes con los miembros del sindicato que propongan las secciones, delegaciones o subdelegaciones respectivas. Así pues y ante la aparente contradicción de las mencionadas disposiciones legales, la Cuarta Sala de la Suprema Corte ha distinguido los casos en que es aplicable cada una de ellas, en los siguientes términos: el artículo 49 se refiere al aspecto colectivo del derecho...

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