Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro273199
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Si bien es cierto que la empresa puede rescindir el contrato de trabajo sin incurrir en responsabilidades, conforme a lo dispuesto en el artículo 122, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, también lo es que debe hacerlo dentro del limite precisado en el mismo ordenamiento, transcurrido el cual prescribe ese derecho y el trabajador queda firme en todas sus prerrogativas, lo que hace que la rescisión en estas circunstancias equivalga a un despido...

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