Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro243457
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

El artículo 54 de la Ley Federal del Trabajo vigente ordena que, al existir incapacidad proveniente de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162 de la misma ley, con independencia de las prestaciones que le correspondan con arreglo a otras leyes; de manera que si conforme a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social, se otorga al trabajador una pensión derivada de una incapacidad parcial permanente, ello no releva al patrón del pago de las prestaciones señaladas en el primer precepto mencionado, cuyo contenido difiere de lo establecido en el artículo 126, fracción IX y párrafo penúltimo, de la ley laboral de 1931. A tal conclusión se llega por cuanto dicho precepto de la ley anterior se refería a incapacidad física o mental del trabajador o del empresario, lo cual originaba, tratándose del obrero, una indemnización con el importe de un mes de salario y, adicionalmente, diez días de salario por cada año de servicios prestados; en cambio, la ley de 1970, en su artículo 54, alude exclusivamente a incapacidad o inhabilidad del trabajador y establece la prestación...

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