Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 2 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro805131
MateriaLaboral

SUSPENSION DEL TRABAJADOR, NO PROCEDE COMO MEDIO DISCIPLINARIO.

Cuando un trabajador da lugar a que su contrato de trabajo sea rescindido por alguna de las causas a que alude el artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, el patrón está facultado para despedirlo, sin incurrir en responsabilidad, como lo previene el artículo 122 de la misma ley; pero no puede suspenderlo en su trabajo, si es que para ello no está autorizado por alguna capitulación contractual o por el respectivo reglamento interior de trabajo, que haya reducido a causa de una simple medida disciplinaria, de suspensión de trabajo, las que el citado artículo 121 considera como suficientes para despedir a un trabajador. La suspensión de trabajo como medida disciplinaria, es preciso que esté reglamentada para que pueda aplicarla, sin que pueda argumentarse que si una causa cualquiera de las que...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR