Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala - Jurisprudencia - VLEX 27446066

Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala

Emisor:Cuarta Sala
Materia:Laboral
RESUMEN

CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE TRABAJO, DISTINCION Y NATURALEZA DE LOS.

 
CONTENIDO

CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE TRABAJO, DISTINCION Y NATURALEZA DE LOS.

La clasificación de los conflictos de trabajo en individuales y colectivos no responde a motivos de carácter numérico en cuanto a las personas que actúan en la contienda, sino que la clasificación surge en la diferencia fundamental que existe en los fines de la reclamación y por consecuencia en los modos de la acción; de donde se obtiene que cuando la acción ejercitada tenga por objeto plantear una situación en la que se dirima el interés profesional del grupo o sindicato, se estará frente a un conflicto colectivo, y en presencia de un conflicto individual cuando la situación planteada tenga por objeto la decisión sobre el derecho que a un trabajador o a varios trabajadores les corresponda personalmente.

Séptima Epoca:

Amparo directo 4503/72. Fábrica de Papel Coyoacán, S. A. 6 de abril de 1973. Mayoría de cuatro votos.

Amparo directo 6548/76. Petróleos Mexicanos. 30 de abril de 1979. Unanimidad de cuatro votos.

Amparo directo 3218/79. Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana. 7 de enero de 1980. Cinco votos.

Amparo directo 2865/78. Perfecto Mercado Mondragón. 9 de julio de 1980. Unanimidad de cuatro votos.

Amparo directo 5323/79. Sindicato Patronal de la Línea de Autotransportes Urbanos de Acapulco, "B.J.". 10 de noviembre de 1980. Unanimidad de cuatro votos.