Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala - Jurisprudencia - VLEX 27005720

Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala

Emisor:Cuarta Sala
Materia:Laboral
RESUMEN

EMPLEADOS PUBLICOS, CONTRAFIANZA EN EL AMPARO PEDIDO CONTRA SU SEPARACION.

 
CONTENIDO

EMPLEADOS PUBLICOS, CONTRAFIANZA EN EL AMPARO PEDIDO CONTRA SU SEPARACION.

Si los perjuicios que garantiza una contrafianza, consisten en la diferencia de los emolumentos se�alados en dos diversos puestos o empleos, es decir, si con motivo de la ejecuci�n del acto reclamado, un trabajador al servicio del Estado, deja de percibir determinada suma mensualmente, resulta que, si es diez veces mayor que esa suma, la fijada por la contrafianza, es bastante para garantizar los perjuicios que pueda sufrir dicho trabajador por no percibir infundadamente la cantidad mensual aludida, y si el Juez de Distrito respectivo, para conceder la suspensi�n, exige como fianza una cantidad mayor que la se�alada para la contrafianza, es porque, al continuar el propio quejoso ocupando el empleo del cual fue separado, imped�a que la persona nombrada en su lugar, entrara a prestar servicios, dejando as� esta �ltima de percibir �ntegramente el sueldo respectivo, que importaba una suma mayor que la diferencia de los sueldos a que se ha hecho alusi�n, y por tanto, los perjuicios eran mayores que los causados al repetido quejoso, cuando, por la ejecuci�n del acto reclamado, se le obligaba a volver a un empleo en el que dejaba de ganar mensualmente una suma menor, raz�n por la cual la contrafianza fijada, ten�a que ser mayor que la suma se�alada para la fianza, y por consiguiente, debe declararse infundada la queja que al respecto se formule.

Queja en materia de trabajo 722/40. T.M.E.. 25 de febrero de 1941. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: E.V.. Ponente: A.I.B..