Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro376753
MateriaLaboral

Si el quejoso en amparo, se obligó a separarse del trabajo que desempeñaba al servicio de su patrono, al concluir el plazo fijado en un convenio celebrado entre ambos, no puede decirse que dicho convenio implique, en perjuicio del quejoso, renuncia alguna de derechos, de los que se consideran prohibidos por la ley, ya que es evidente que el trabajador puede separarse del trabajo en el momento que lo desee; sobre todo, si en el caso de que se trata, nada demuestra que el citado convenio se haya concertado mediante coacción física o moral, ejercitada en contra del quejoso para que aceptara sus estipulaciones, y que el mismo fue debida y oportunamente aprobado por la Junta respectiva, cumpliéndose en esta forma, lo prevenido en el artículo 98 de la Ley Federal del Trabajo. Por tanto, está en lo justo la autoridad señalada como responsable, al considerar eficaz y válido en todas sus consecuencias, el...

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