Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro373293
MateriaLaboral

Ya se ha establecido la interpretación correcta que debe darse a las fracciones XIV y XXVII del artículo 123 de la Constitución Federal, al estimarse que son condiciones nulas y no obligan a los contrayentes, aun cuando se expresen en un contrato, las que constituyan una renuncia hecha por el trabajador a indemnizaciones a que tenga derecho por el trabajo y enfermedades profesionales; mas esto no impide que el trabajador celebre con la parte patronal un contrato o convenio, como quiera llamársele, para liquidar de algún modo una prestación cuyo monto se considera incierto, fijando la interpretación de las correspondientes cláusulas del contrato o estableciendo de común acuerdo las verdaderas bases que deben regir para hacer el cómputo de los adeudado, conviniendo, por ejemplo, en el monto de la incapacidad o en el monto del salario percibido. Efectivamente, la renuncia supone la existencia de un derecho que el renunciante consideraba correspondía a su patrimonio y que sin embargo se compromete a no ejercitarlo unilateralmente y sin obtener compensación alguna. En este caso, la sanción constitucional de nulidad es indiscutible y toda resolución de las autoridades comunes que les diese alguna validez sería anticonstitucional y reclamable en amparo; pero dicho concepto de irrenunciabilidad no puede volverse en perjuicio del trabajador, constituyendo para ello una prohibición que lo haga incapaz de evitar una contienda, haciendo alguna concesión respecto a sus puntos de vista a cambio de algún beneficio, o declarando, en términos de equidad, que lo...

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