Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala - Jurisprudencia - VLEX 27012402

Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala

Emisor:Cuarta Sala
Materia:Laboral
RESUMEN

FERROVIARIOS, DESTITUCION DE LOS, POR HECHOS DELICTUOSOS.

 
CONTENIDO

FERROVIARIOS, DESTITUCION DE LOS, POR HECHOS DELICTUOSOS.

El contenido de los art�culos 158, 159, 160, 161, 162 y 163 del contrato colectivo de trabajo, de 1o. de junio de 1938, se contrae a los casos de existencia de faltas por parte del trabajador sancionables hasta con destituci�n, pero indudablemente no pueden contraerse a la comisi�n de actos que entra�en los elementos de cualquier figura delictiva, que no constituyan actos u omisiones reglamentarios que amerite la aplicaci�n de disciplinas, pues evidentemente en el concepto de �stas, como sanci�n, no quedan comprendidas las destituciones por actos delictuosos, y as� se desprende del tenor del art�culo 152, al hacer la distinci�n de esas especies de infracciones para el efecto de requerir invariablemente la notificaci�n por escrito, de su imposici�n, y del art�culo 160 cuando habla del procedimiento espec�fico a seguir para la aplicaci�n de las disciplinas, en relaci�n con el art�culo 158, fracci�n II, que habla de la investigaci�n previa necesaria para la aplicaci�n de las mismas, pues es indudable que no puede depender la declaraci�n de existencia o inexistencia de las figuras delictivas sancionadas por la legislaci�n penal, de acuerdo mutuo de los representativos sindicales y patronales, sobre la comprobaci�n de existencia o inexistencia de los hechos constitutivos de las infracciones penales, sino de que se llenen las exigencias de la ley, trat�ndose de delitos que requieren querella de parte de la acci�n persecutoria del Ministerio P�blico, y de la calificaci�n correspondiente del �rgano jurisdiccional penal. Esta interpretaci�n se encuentra ajustada al texto y esp�ritu de la legislaci�n del trabajo cuando en el art�culo 12, fracci�n II, estatuye que el patr�n podr� rescindir el contrato de trabajo por incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad, honradez, etc�tera, entre las cuales puede clasificarse evidentemente, el acto ejecutado por el quejoso, al haber sustra�do determinada suma de los fondos que ten�a a su cuidado con el car�cter de cajero de la empresa, y seg�n jurisprudencia de esta Suprema Corte que, interpretando el repetido concepto, ha aceptado que si el acto del obrero no cabe decir del concepto de robo, pero constituye una falta de justificaci�n perjudicial a los intereses del patr�n, eso causa orden de separaci�n. S�lo debe agregarse, que cuando el art�culo 163 del contrato colectivo de trabajo estatuye que si alg�n trabajador pr�ximo a cumplir o que haya cumplido el tiempo de servicios que se requiere para ser jubilado, comete la falta debidamente comprobada, que amerita destituci�n, no se le destituir� y que se tomar� en cuenta su antig�edad para buenos servicios para disciplinarlo, sin lesionar sus derechos de jubilaci�n ni relajar el principio de disciplina, no puede tener aplicaci�n en el caso, pues que en �l la causa de la destituci�n no entra�a esa especie de infracci�n, un hecho delictuoso intencional violatorio de disposici�n del orden penal y no relativo al incumplimiento de las posesiones ordinarias entre patr�n y trabajador.

Amparo directo en materia de trabajo 9106/43. Dom�nguez A.�n. 13 de febrero de 1945. Unanimidad de cinco votos. R.: H. L�pez S�nchez.