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Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Sentencia Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de registro371638
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

No basta la aplicación de la cláusula de exclusión por parte de un sindicato, a sus obreros, para considerar rotos los contratos de trabajo que tengan celebrados con sus patrones, porque esa aplicación es hecha unilateralmente por el propio sindicato, y mientras no la acate el patrón, continúa en vigencia la relación contractual, por el cual, aquellos trabajadores a quienes se les hubiese aplicado, tienen derecho a votar, en los casos en que se decrete un movimiento de huelga a una empresa, por el gremio al cual hayan pertenecido y que les haya aplicado la sanción de exclusión. No puede decirse lo...

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