Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro370380
MateriaLaboral

Si el actor en el conflicto laboral, no objetó la personería de quien se ostentó mandatario jurídico de la empresa demandada, y la Junta responsable reconoció esa calidad a quien se ostentó con tal carácter es claro que dicho actor, no estuvo en aptitud jurídica de reclamar, por medio de un incidente de nulidad, que se decretara la de actuaciones, a partir del auto de emplazamiento; pues los conflictos de trabajo se rigen por el procedimiento instituido en la Ley Federal del Trabajo, que por ser de orden público, es de estricta observancia, y ese procedimiento restringe, precisamente, en el artículo 446, la nulidad de las notificaciones, citaciones y emplazamientos, sin hacerlo extensivo a ningún otro aspecto procesal, porque las deficiencias o defectos en la personería o representación de quien se ostenta como...

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