Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro276356
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

El hecho de que el trabajador hubiera sido suspendido para que pudiera realizarse la investigación sobre hechos que se le imputaron, no puede considerarse como la aplicación de una sanción al trabajador que es lo que prohibe la cláusula 95 del pacto colectivo de trabajo vigente entre los ferrocarrileros, sino simplemente como el medio que tuvo la empresa para poder plantear al trabajador los cargos que se le hacían y darle la oportunidad de que diera sus explicaciones al respecto. Por otra parte, si bien se observa, al expresar la citada cláusula en su fracción IV que cuando se trate de trabajadores en servicios que no puedan ser interrumpidos, la empresa podrá llamarlos a investigación que se verifique fuera de sus horas de trabajo, abonándoles por este concepto dos horas sencillas como mínimo, no está prohibiendo a la empresa que practique la investigación en el momento en que lo estime pertinente, sin que pueda...

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