Tesis Aislada, (Tesis de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro243776
MateriaLaboral

Cuando el trabajador, en el desempeño de sus labores o con motivo de las mismas, injuria a la administradora del hotel que la empresa contrató para que pernoctaran sus trabajadores, deja de cumplir con la obligación que le impone la ley de no alterar el orden, ni injuriar o realizar malos tratos que afecten gravemente a la empresa, y por tanto se sitúa en la causa de rescisión de su contrato de trabajo a que se refiere la fracción XV, en relación analógica con las fracciones II y VI del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, por...

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