Tesis Aislada, (Tesis num. de Cuarta Sala (Tesis Aisladas))

Número de registro801910
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social

Del artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo se desprenden los siguientes principios: 1o. El patrón tiene la libertad para trasmitir el negocio, pero, como es natural, deberá dar aviso oportuno a los trabajadores; 2o. No se requiere el consentimiento de los trabajadores. Para garantizar los intereses de éstos se establece la solidaridad entre los patrones; 3o. Los obreros están en libertad de seguir prestando sus servicios al nuevo patrón o de separarse si no están de acuerdo (principio de libertad de trabajo consagrado en el artículo 5o. constitucional). 4o. Si de las circunstancias que rodean la situación de los trabajadores encuentran o consideran que se trata de una maniobra para perjudicar su intereses, constituyendo esto una falta de probidad, podrán intentar la acción rescisoria correspondiente por causa imputable al patrón, para ser indemnizados. Por lo que no tienen razón los quejosos que pretenden haber demostrado, con las manifestaciones de la empresa, el despido injustificado, si lo que de ellas se desprende es la notificación de parte de la misma empresa de que quedaban desligados de ella y que...

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